Semifinalis Nutrifood Leadership Award 2016 |
“Ini
bukanlah kompetisi melainkan sebuah kolaborasi. Esensi seorang pemimpin itu
bukan dia yang banyak berbicara namun dia yang mau banyak mendengar.” -Dian
Mariani-
Kalimat pembuka yang menginspirasi dari Dian Mariani
selaku HR Nutrifood yang biasa dipanggil Ci Dian mengawali pembukaan semifinal
Nutrifood Leadership Award 2016. Sebelumnya Nutrifood Leadership Award (NLA)
merupakan acara tahunan yang diselenggarakan oleh PT. Nutrifood Indonesia
sebagai bentuk apresiasi kepada mahasiswa yang telah menginspirasi lingkungan
sekitarnya melalui aktivitas kepemimpinan yang dilakukannya. Dengan tagline Inspiring Future Leader Nutrifood mencari anak muda yang siap turun
tangan untuk Indonesia.
Proses seleksi NLA dimulai dari seleksi dokumen yakni
peserta diminta mengisi data diri beserta pengalaman organisasi, prestasi dan
beberapa esai singkat mengenai kepemimpinan. Dari ribuan dokumen yang masuk
akan dipilih sekitar 180 peserta untuk kemudian melakukan seleksi audisi di 4
kota yang ditentukan yakni Jakarta, Bandung, Yogyakarta dan Surabaya. Pada
seleksi audisi peserta akan diajak rally games
mengenai kepemimpinan, kerjasama, kreatifitas dan pengetahuan tentang
Indonesia. Permainan dikemas secara menarik dan tentunya menyenangkan. Selain
itu setiap peserta akan diberikan isu terkini untuk kemudian memberikan
tanggapan yang singkat, padat dan jelas.
Selanjutnya
dipilih 35 peserta terbaik untuk maju ke tahap semifinal yang diselenggarakan
di kantor pusat Nutrifood tepatnya di kawasan industri Pulogadung, Jakarta.
Biaya akomodasi dan transportasi peserta dari luar Jakarta sepenuhnya
ditanggung oleh Nutrifood. Sehingga peserta dari luar kota seperti saya ini
tidak perlu risau, hanya tinggal berangkat saja.
Rabu, 12 Oktober
2016 tibalah saat yang ditunggu-tunggu, tahap semifinal NLA 2016. Saya bertemu
dengan young leaders dari berbagai
perguruan tinggi dan daerah di Indonesia. Acara dimulai dengan registrasi
sekaligus ajang perkenalan antar sesama peserta. Selanjutnya dilakukan psikotes
dan focus discussion group (FGD).
Dalam sesi FGD kami dibagi menjadi empat kelompok yang akan diwawancarai oleh top management Nutrifood salah satunya
adalah Pak Wardhi Wu selaku CEO PT. Nutrifood. Setiap peserta dari tiap
kelompok diberi pertanyaan mengenai program sosial apa yang akan dijalankan
ketika menjadi finalis NLA.
Salah satu rangkaian acara semifinal NLA yang ditunggu
adalah office tour. Semifinalis
diajak mengelilingi dan menikmati setiap sudut ruangan di kantor Nutrifood.
Suasana dan desain interiornya terbilang kreatif dan berbeda dari kesan kantor
pada umumnya. Kita seperti berada di sebuah café yang cozy. Tidak ada kesan kaku atau menegangkan, sebaliknya terkesan
menyenangkan. Berbagai tulisan motivasi dipasang di dinding ruang kerja, pintu
bahkan tangga. Meja dan kursi diatur seperti halnya di café didukung dengan
dekorasi yang cozy. Ditambah dengan
adanya dapur kecil ditiap ruangan. Tak ayal hal ini membuat kinerja karyawan
Nutrifood meningkat, terlihat dari mood dan
budaya senyum sapa yang ditunjukan. Tidak berlebihan juga apabila kantor
Nutrifood diberi nama “Rumah Kedua”. Karena disini kita seperti berada dirumah
kita sendiri, tempat bertumbuh, berkreasi, berkarya, yang nyaman, aman dan
tentunya menyenangkan.
Ruang Kerja Disulap layaknya Cafe yang Cozy |
Sejalan dengan slogan
perusahaan yakni Inspiring a
Nutritious, di kantor Nutrifood juga terdapat ruang fitnes yang dapat digunakan oleh karyawan
untuk menjaga kebugaran badan. Ada juga panggung inovasi, ruang baca dan ruang
diskusi untuk karyawan mencari inovasi atau sekedar bekerja santai. Tidak hanya
itu, kantor Nutrifood memiliki kantin yang hanya menyediakan makanan bergizi. Artinya
MSG dan gorengan dihilangkan dari peredaran. Karyawan juga dibudayakan untuk
lebih menggunakan tangga dibanding lift karena menggunakan tangga jauh lebih
menyehatkan badan. Penggunaan lift disarankan hanya saat kondisi tertentu misalnya
bagi ibu hamil. Nutrifood benar-benar berkomitmen untuk memulai hidup sehat
dimulai dari budaya perusahaan yang dijalankan.
Bekerja Serius tapi Santai |
Budaya perusahaan yang dianut Nutrifood ialah I-CARE (Integrity, Collaboration, innovAtion,
Respect and Excellent). Budaya itulah yang kemudian menelurkan berbagai
macam program internal maupun eksternal, salah satunya NLA. Melalui NLA Nutrifood ingin mengajak anak-anak muda Indonesia yang
beruntung dan terpilih untuk berkolaborasi sesuai passion yang dimiliki dengan satu aksi nyata demi kemajuan negeri.
Karena nantinya finalis NLA akan diberikan social
project untuk dijalankan didaerah tertentu. Harapannya finalis NLA tidak
hanya sekedar menjadi finalis namun juga menjadi anak muda yang memiliki social impact bagi lingkungan sekitarnya.
Terima kasih Nutrifood telah memberikan kesempatan dan
pengalaman yang luar biasa. NLA menjadi salah satu mozaik hidup yang tak
terlupakan. Karena relasi saya semakin bertambah, demikian cakrawala berfikir
saya yang makin luas. NLA juga mengingatkan saya bahwa kolaborasi itu jauh
lebih berarti daripada kompetisi. Mendengar terkadang jauh lebih penting
daripada berbicara. Itulah esensi pemimpin yang sederhana, yang sebenarnya.
“Hanya
ada satu negara yang pantas menjadi negara ku. Ia tumbuh dengan perbuatan dan
perbuatan itu adalah perbuatan ku” -Mohammad Hatta-
Surabaya, Oktober 2016
Stephanie A.L